Small Enterprise Promotion & Training (SEPT MBA)

Das Small Enterprise Promotion & Training (SEPT MBA) Programm an der Universität Leipzig wurde entwickelt, um Studierende mit dem Wissen und den Fähigkeiten auszustatten, die notwendig sind, um kleine Unternehmen effektiv zu unterstützen und zu leiten. Im Verlauf von vier Semestern tauchen die Studierenden in verschiedene Aspekte der Betriebswirtschaftslehre ein, mit einem speziellen Fokus auf die einzigartigen Herausforderungen, denen kleine Unternehmen gegenüberstehen. Der Lehrplan ist um Module strukturiert, die theoretische Grundlagen mit praktischen Anwendungen kombinieren, sodass die Studierenden innovative Lösungen entwickeln können, die auf kontextbezogene Kleinunternehmensbedingungen zugeschnitten sind.

Die Studierenden können erwarten, sowohl an individuellen als auch an Gruppenprojekten teilzunehmen, die in einer Abschlussarbeit gipfeln, die ihre Fähigkeit demonstriert, erlernte Konzepte auf reale Szenarien im kleinen Geschäftsbereich anzuwenden. Der Unterricht erfolgt auf Englisch, was ihn für eine internationale Kohorte zugänglich macht. Der Schwerpunkt auf praktischen Fähigkeiten bereitet die Absolventen auf einen unmittelbaren Einstieg in die Arbeitswelt vor. Der Lehrplan ist auf die Bedürfnisse des deutschen Mittelstands, dem Rückgrat der deutschen Wirtschaft, ausgerichtet und bietet während des gesamten Programms wichtige Verbindungen zu Industriepartnern.

Zusätzlich zur Absolvierung der theoretischen Kursarbeit haben die Studierenden die Möglichkeit, praktische Erfahrungen durch Praktika oder praktische Semester zu sammeln, die einen integralen Bestandteil der Lernerfahrung an Fachhochschulen darstellen. Dies erweitert das Lernen über das Klassenzimmer hinaus und bietet unschätzbare Einblicke in die Branche, Networking-Möglichkeiten und potenzielle Karrierewege nach dem Abschluss.

Das SEPT MBA Programm eignet sich für Personen, die eine Leidenschaft für Unternehmertum, wirtschaftliche Entwicklung und den Betrieb kleiner Unternehmen im globalen Kontext haben. Ideale Kandidaten sind diejenigen, die eine Karriere in der Unternehmensberatung, Geschäftsentwicklung oder im Management innerhalb der florierenden deutschen Wirtschaft anstreben.

• Business Development Manager in kleinen Unternehmen
• Berater für Wachstumsstrategien kleiner Unternehmen
• Projektmanager in geschäftlichen Ausbildungsprogrammen
• Unternehmer und Startup-Gründer
• HR-Manager mit Fokus auf kleine bis mittlere Unternehmen